Le genre des administrations la fabrication des inégalités de carrière dans la haute fonction publique entre hommes et femmes
By: Marry, Catherine
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Contributor(s): Bereni, Laure | Jacquemart, Alban | Le Mancq, Fanny | Pochic, Sophie | Revillard, Anne.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2015Subject(s): Gênero | Carreira Pública | Alta Administração Pública | Justiça SocialAbstract: Larticle sintéresse aux inégalités sexuées de carrière de lencadrement dans quatre directions générales de deux ministères économiques et financiers dune part, sociaux de lautre contrastées du point de vue de leur féminisation et des types de carrière. Lenquête sappuie sur une centaine de récits de vie de femmes et dhommes. Au-delà de léducation familiale et dun inégal accès à la voie royale de lÉNA, les blocages de carrières des femmes sont décelés au cur des administrations, à travers des règles de disponibilité, de mobilité géographique, de cooptation homophile quelles simposent. Les politiques dégalité professionnelle peinent à les modifier mais font émerger une plus grande conscience des inégalités
Larticle sintéresse aux inégalités sexuées de carrière de lencadrement dans quatre directions générales de deux ministères économiques et financiers dune part, sociaux de lautre contrastées du point de vue de leur féminisation et des types de carrière. Lenquête sappuie sur une centaine de récits de vie de femmes et dhommes. Au-delà de léducation familiale et dun inégal accès à la voie royale de lÉNA, les blocages de carrières des femmes sont décelés au cur des administrations, à travers des règles de disponibilité, de mobilité géographique, de cooptation homophile quelles simposent. Les politiques dégalité professionnelle peinent à les modifier mais font émerger une plus grande conscience des inégalités
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